聘请的社会审计人员的劳务报酬应该如何结算？
日期：2026-01-09
大中小
大中小聘请社会审计人员的劳务报酬结算与其参与审计项目考核结果挂钩。
Σ实际支付劳务报酬=合同约定工作日单价×实际工作日天数×考核系数。
实际工作日天数以本市审计机关对社会审计人员参与审计项目的考勤统计为准。
考核得分90分（含）以上，考核系数为1；80分（含）至90分，考核系数为0.95；70分（含）至80分，考核系数为0.90；60分（含）至70分，考核系数为0.80；60分以下，考核系数为0.50。
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